Yaklaşık 200 bin emekçiyi kapsayan Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolü ile ilgili olarak DİSK İdare Heyeti ismine konuşan Genel Lider Arzu Çerkezoğlu, “Yoksulluğa, adaletsizliğe ve grevsiz toplu pazarlık dayatmasına hayır” dedi.
Hükümet ile Türk-İş, geçen günlerde kamu emekçisinin 2019-2020 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarını belirleyen 2019 Devri Kamu Kısmı Toplu İş Mukavelesi’nde anlaştı. Mutabakatla fiyatı 3 bin 500 liranın altında olan personele 150 lira güzelleştirme, tüm çalışanlara ise bu yıl birinci 6 ayı için yüzde 8, ikinci 6 ayı için yüzde 4, 2020’nin birinci ve ikinci 6 ayı için yüzde 3’er ve enflasyon farkı oranında artırım yapılması kararlaştırıldı.
DİSK ismine açıklamada bulunan Çerkezoğlu, “Bu protokol ile belirlenen fiyat artırımları, personellerin refahını artırmak bir yana işçilerin enflasyonunun altında kalmaktadır” diye konuştu. Protokol ile kamuda grevsiz toplu pazarlık periyodunun başladığını, grev hakkının fiilen gasp edildiğini belirten Çerkezoğlu, “İşkolu sendikalarının toplu pazarlık yetkilerinin, grev hakkı tanımaksızın konfederasyonlara bölümü, bir öbür tabirle grevsiz toplu pazarlık dayatması kabul edilemez” dedi.
Çerkezoğlu’nun basın açıklaması şöyle:
200 bine yakın kamu çalışanını kapsayan Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolü, emeği ile geçinen herkesin çalışma ve hayat şartlarını etkileyecektir. Ekonomik krizin tüm yükünün çalışanlara yüklenmeye çalıştığı bir devirde, böylesine geniş kapsamlı bir protokolde belirlenen sayılar fiyatlar genel düzeyini de etkilemektedir.
İmzalanan protokol emekçi sınıfının tamamı açısından olumsuz sonuçlar taşıma potansiyeline sahiptir.
Bu protokol ile belirlenen fiyat artırımları, çalışanların refahını artırmak bir yana işçilerin enflasyonunun altında kalmaktadır. İktidarın ve sermayenin fiyatları baskı altına alarak krizden çıkma tarafındaki dayatmaları rastgele bir direnç göstermeden kabul edilmiş, emekçi sınıfının tamamını olumsuz etkileme potansiyeli taşıyan bir protokol imzalanmıştır.
Bu protokol ile kamuda grevsiz toplu pazarlık devri başlamış, grev hakkı fiilen gasp edilmiştir. Konfederasyon seviyesinde imzalanan bu protokolün işkolu sendikaları açısından da bağlayıcı olması nedeniyle, sendikalar yalnızca protokolde karar altına alınmayan mevzularda müzakere yürütebilecek, sendikaların toplu pazarlık yetkileri ve grev hakları boşa düşmüş olacaktır.
Bu protokolün kamuda takıma alındığı tez edilen eski taşeron emekçileri dışında bırakıyor oluşu kamu çalışanları ortasındaki ayrımcılığı tescillemiş, taşeron personelleri ikinci sınıf personel statüsüne itmiştir.
İşçileri yoksulluğa mahkûm eden, grev hakkını fiilen ortadan kaldıran, kamu emekçileri ortasında ayrımcılığı derinleştiren rastgele bir protokolün, iktidar dayatması ile imzalanması kabul edilemez. Personel sınıfının ekonomik demokratik gayret örgütleri olan sendikalara düşen dayatmalara boyun eğmek değil yoksulluğa, işsizliğe, emeklilik hakkının gasp edilmesine karşı emeğin haklarını savunacak ve geliştirecek gayretleri örgütlemektir.
İşkolu sendikalarının toplu pazarlık yetkilerinin, grev hakkı tanımaksızın konfederasyonlara bölümü, bir öbür sözle grevsiz toplu pazarlık dayatması kabul edilemez.
DİSK, önümüzdeki süreçte iktidarın ve sermayenin dayatmaları karşısında emeğin haklarını koruyacak bir uğraş sürecini örgütlemeye kararlıdır.
